Selamat Datang ke Website
KERJAYA & ANDA
KONSEP BIMBINGAN & KAUNSELING KERJAYA
Bimbingan dan Kaunseling Kerjaya merupakan satu proses interpersonal yang dibentuk bagi membantu individu-individu yang mengalami masalah perkembangan kerjaya iaitu proses memilih, memasuki, menyesuaikan diri serta memajukan diri dalam pekerjaan. (Brown & Brook, 1986)
Suatu proses psikologi yang berlaku sepanjang hayat serta berinteraksi secara dinamik dengan peranan dalam kehidupan manusia. Antara isu kerjaya ialah:
-
Ketidakupayaan membuat pemilihan
-
Ketegangan dan penyesuaian dalam kerjaya
-
Ketidakserasian dalam pekerjaan semasa
-
Integrasi diri individu degan individu persekitaran
(ibu bapa, rakan-rakan dan masyarakat)
​
Pengkaji Tentang Perbezaan Manusia
​
-
Kepadatan dan keadaan kehidupan hasil daripada revolusi sebelumnya mencetuskan reaksi daripada masyarakat.
-
1879 - Wilhelm Wunt menubuhkan makmal bagi tujuan mengkaji tingkah laku
-
1883 - G. Stanley Hail mengukur ciri-ciri fizikal dan mental kanak-kanak menerusi pertubuhan makmal psikologi
-
1890 - Suatu ujian mental bagi mengukur perbezaan individu diterbitkan oleh James Cattel menerusi artikel.
-
1896 - Alfred Binet & V.Henri menerbitkan artikel berkaitan penilaian menatal manusia.
-
Suatu reformasi dalam pendidikan telah dibentuk oleh John Dewey dengan menggariskan kerjaya perlu dicapai berdasarkan motivasi, minat dan perkembangan.
​
Program Awal Bimbingan Kerjaya
​
-
Awal 1990 - Merrill telah menubuhkan Industrial Arts
-
Jesse B. Davis (Father Of School Counseling): grade educational and Vocational Guidance 1898-1907. Later as principal, required students to actively reflect on career decisions.
-
Frank Parson : bapa kepada bimbingan kerjaya 1800 “Choosing A Vacation” : buku yang telah beliau terbitkan pada tahun 1909. Beliau sangat berminat dalam pembaharuan masyarakat.